「会社停止して、インドに行ってきます」

イント?2015.jpg

毎年6月になると「祝日がなくて嫌だなぁ」と思い、オリジナル祝日なるニセの祝日をでっち上げ、休み始めてはや6年目を迎えました。

そして今年のオリジナル祝日ですが、いつもは1日だけだったものを今年は9日間に延長しました。なぜなら長いほうがサボってる感が増すからです。世紀の発見。

で、去年だと社員ひとりひとりに「鉢底に敷く石」を配布して、それを持って休み中は過ごさせていたのですが、今回はインドに無理矢理連れて行くことにしました。休み方も選べないブラック企業。でも働くよりもマシよね。

というわけで6月1日から6月9日まで会社機能がほぼ停止してるかと思います。
お取引先の方々にはご迷惑をおかけしますが、現在、熱波で地獄のようになっているタイミングでインドに行くはめになったので「苦行旅行だからしょうがないか」と思っていただき、お許し頂けますと幸いです。




ちなみに去年、僕ひとりだけ会社をサボって10日間ほどインドに行ってきたのですが、聖なる河のガンジス川では、死体燃やしてるわ、死体流してるわ、その水で沐浴してるわ、といった非常におおらかな世界が広がっておりました。



ジョジョ3部に出てきた「牛のウンコを壁に貼り付けて干したもの」もたくさん見ることができ、



電車のチケット売り場では、わざわざそこで寝る必要のないインド人が寝ていました。

大好きになる人と大嫌いになる人、大きく2つに分かれると言われてるインド。
社員間で真っ二つに意見が分かれ、血で血を洗う戦いが生まれると刺激的で良いなと思っています。


余談ですが、社員から「今回のインドとは別で、単発のオリジナル祝日はあるんですよね?」と聞かれたときは、社員の働く意欲の無さに倒産を覚悟しました。

行ってきます。


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2015.05.27 Wednesday category:社長日記 comment:-

「バーグの新しい給与体系」


 期末の社員面談がようやく一段落しました。

来期からは給与体系を変更し、日本銀行券での支払いではなく、僕が買ったものの全然作らなかったガンダムのプラモのパーツで支払っていく旨を伝えました。


ただし、毎月固定のパーツ数だと最初は良くても、いずれ今のパーツ数を貰えることに社員は慣れていってしまいます。これではモチベーションのキープに繋がりません。


そこでスーパー頭の良い僕が打ったミラクルな施策は、社員が頑張ったら頑張った分だけパーツがたくさん貰える実力主義制度を導入することにしました。(やったネ!)


通常なら1年かけてようやく腕の部分しか作れないパーツ数なのに、良い仕事をすれば、ふくらはぎ近辺のモコッとした部分を作るパーツまでゲットすることが可能になっていきます。


さらに、IQが2億を軽く凌駕している僕は、もう一つスペシャルな仕掛けを施しました。


給与であるモビルスーツのプラモデルを一人一人個別で用意することをやめ、たった一つだけにすることでA君は顔のパーツ、B君は胸のパーツといった感じで分け合いながら作っていく形式にしたのです。すると何が起こるか?

そうです、「みんなでひとつのガンダムを作ってるんだ!」という仲間意識が芽生え始めていくのです。ビジネスはチームワークが大事なのです。


さらに、一人につき一つのプラモというのをやめ、全体で一つのプラモにしたことで、経費の節約、言い換えれば人件費の節約にも繋がっていくではないですか。


みんなのモチベーションを上げ、仲間意識を高め、さらに支出を減らすことまでできる夢のような給与体系の誕生です。ニッパーを握る僕の手も興奮で震えが止まりません。


みんなの笑顔のためにがんばるぞ!


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2015.03.12 Thursday category:社長日記 comment:-

「訴えられるリスクを超えて・・・」

そういえば、3月からバーグハンバーグバーグに10人目の社員が入りました。

今まで、男だらけだったバーグは、「業務中の社員の全裸率が高すぎる」「脳が小4なのでウンコとか言いまくる」「おむつをはいて社内で脱糞する社員がいる」といった理由と、それらを守っていく文化を尊重していたため女性を雇用することはしてきませんでした。

しかし、ふと、それがずっと続いていく未来を想像してみたら、野郎だらけの環境から生まれるノリも、そこから生まれる発想も「1000%飽きてしまう」と確信したので、初の女性社員を起用して社内にパニックを起こすことにしました。

面接で確認したことは「脱ぐ人いるけど訴えたりしない?」のみです。

あと、最初の仕事としてお願いしたことは「今度、二宮金次郎みたいな薪を背負おうと思うんだけど、そういうの作って」です。作ってる。さっき木とか切ってた。

というわけで新たに仲間が加わり、10人になったバーグハンバーグバーグを今後ともよろしくお願いします。

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2015.03.06 Friday category:社長日記 comment:-
プロフィール
  • シモダ テツヤ
  • 株式会社バーグハンバーグバーグ代表取締役 兼 初代オモコロ編集長。タイの安宿でみんなが小便をするところを洗面所と間違えて毎日顔を洗っていたことがある。
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